乐星汽车电子2017校园招聘火热进行! 一、 企业简介 青岛大星电子有限公司(现更名为乐星汽车电子(青岛)有限公司),成立于1991年,是韩国大星电机株式会社在中国地区成立的第一家公司,韩国本社拥有汽车工业领域近40年的经验,是世界主要汽车开关和继电器制造商之一,是全球前十、韩国排名第一的汽车开关供应商,占韩国市场超过60%的市场份额。青岛大星凭借创造性的人才和技术,积极推进品质革新和成本节俭活动,现拥有多元化的客户群体,是现代汽车、起亚、日产、马自达、斯巴鲁等汽车厂商的全球一级供应商,在2015年预定发展成为中国汽车机械电子的前三名。 随着中国汽车工业的强劲发展和汽车消费的迅速增长,必将为汽车机械电子带来前所未有的繁荣,青岛大星将始终以创造性的人才和技术,不断提高市场竞争力,成为引领顾客价值的全球电装伙伴。 公司将人才视为企业最重要的财富和企业长期发展的原动力,坚持用愿景目标激励人,用发展事业的平台培育人,用情感和待遇留住人,鼓励人才不断自我超越,登上更广阔的舞台。坚持围绕“以人为中心”的企业发展观,构建企业与员工长期共赢的利益共同体,实现企业与员工的共同成长! 公司将人才视为企业最重要的财富和企业长期发展的原动力,每年提供近百次多维度多层次的公费培训,针对不同人员进行不同内容的培训,包括岗位技能培训、管理技巧培训、英、韩、日外语培训、阳光心态辅导课程,使员工在工作中实现知识更新和个人升值。 对新入员工,我们提供全方位的入职引导,帮助新人适应新的工作环境和生活。从入职开始,我们就组织新入社员进行OJT(on the Job Training),由公司各部门负责人对本部门的业务范围、业务流程、各项公司规定进行介绍,帮助新员工在熟悉的环境下充分的发挥自己的能动性。 公司每月聘请外部专业讲师、公司业务精英进行2-3次公开课程,讲授最新的管理方法、行内新动向。 公司定期组织员工进行不同主题的团队拓展活动,使大家在活动中增进了解、增强互信。 另外,公司倡导员工进行自主学习,为此公司提供大量的专业书籍及E-Learning课程。 对于业绩突出、发展潜力较大的人员,公司提供脱产培训学习机会及韩国研修机会。 全方位、多层次的课程,打造出了一个充满学习氛围、业务水平过硬、团队氛围融洽的管理团队,在这里,你收获的不仅是工作经验,还有与时俱进的知识结构和能力卓越的生活圈子。 【薪酬与福利】 按国家规定缴纳“五险一金”;职工收入居全国同行业前列;公司提供宿舍及食堂;发放季度生活用品及生日礼品;执行带薪休假和探亲假制度等。 公司十分欢迎相关专业毕业生应聘各类岗位!! 二、 招聘需求 2017应届生招聘计划 1、 需求部署:制造技术部 职位:设备管理 人数要求(名):3 专业要求:机械设计/机电相关专业 学历:本科/硕士 备注:韩国语熟练者, 专业要求可适当放宽;英语6级优先。 2、 需求部署:品质部 职位:品质管理 人数要求(名):3 专业要求:机电、韩国语、英语相关专业 学历:本科/硕士 备注:韩国语熟练者, 专业要求可适当放宽;英语6级优先。 3、 需求部署:实验中心部 职位:测试工程师 人数要求(名):5 专业要求:电气自动化 学历:本科/硕士 备注:韩国语熟练者, 专业要求可适当放宽;英语6级优先。 4、 需求部署:物理管理部 职位:贩卖管理、资材管理 人数要求(名):3 专业要求:物流/机电相关专业 学历:本科/硕士 备注:韩国语熟练者, 专业要求可适当放宽;英语6级优先。 5、 需求部署:设计部 职位:机械设计、电路设计、软件管理 人数要求(名):5 专业要求:机械设计/机电相关专业 学历:本科/硕士 备注:韩国语熟练者, 专业要求可适当放宽;英语6级优先。 6、 需求部署:生产部 职位:生产主管、SMT生产主管 人数要求(名):3 专业要求:机电相关专业 学历:本科/硕士 备注:韩国语熟练者, 专业要求可适当放宽;英语6级优先。 7、 需求部署:经营支援部 职位:PI 人数要求(名):1 专业要求:计算机等相关专业 学历:本科/硕士 备注:韩国语熟练者, 专业要求可适当放宽;英语6级优先。 8、 需求部署:储备干部 人数要求(名):7 专业要求:理工类专业 学历:本科/硕士 备注:对应退社储备 三、联系方式 招聘流程: 现场接收简历+成绩单,筛选→电话预约→面试笔试→签约→录用 招聘邮箱:erp7@lsautomotive.com 招聘网站:http:/ /campus.51job.com/daxingdianzi 四、校园宣讲会行程 学校:青岛大学 日期:12月7日时间:19:00-21:00 地点:博文楼218 学校:中国海洋大学(崂山) 日期:12月8日 时间:19:00-21:00 地点:四区教学楼4603 学校:青岛科技大学(崂山) 日期:12月9日 时间:14:00-16:00 地点:就业宣讲室
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